Sekiz Oniki Eğitim Kurumları, Kıbrıs Eğitim Liderleri Zirvesi’nde Geleceğin Eğitim Vizyonunu Değerlendirdi
20 Mayıs 2026 Çarşamba
Sekiz Oniki Eğitim Kurumları olarak, 11-12-13 Mayıs tarihlerinde Ü.K. Grup bünyesindeki ekibimizle birlikte Kıbrıs Eğitim Liderleri Zirvesi programına katılım sağladık. Kıbrıs’ta gerçekleştirilen zirve boyunca eğitim sektörünün gelişen yapısı, yeni nesil öğrenme modelleri, kurum kültürü, liderlik anlayışı ve geleceğin eğitim sistemleri üzerine kapsamlı değerlendirmeler yapıldı.
Eğitim dünyasının farklı alanlarından liderlerin, yöneticilerin ve uzman isimlerin bir araya geldiği organizasyon; bilgi paylaşımının yanı sıra kurumlar arası iş birliğini güçlendiren önemli bir buluşma noktası oldu. Üç gün süren zirvede gerçekleştirilen oturumlar, sunumlar ve atölye çalışmaları sayesinde eğitim alanındaki güncel gelişmeler detaylı şekilde ele alındı.
Zirve boyunca özellikle öğrenci odaklı eğitim anlayışı, dijital dönüşüm süreçleri, yapay zekâ destekli eğitim sistemleri, akademik başarıyı artırmaya yönelik stratejiler ve kurum içi iletişimin önemi gibi birçok konu üzerinde duruldu. Eğitimin yalnızca akademik başarıdan ibaret olmadığı; aynı zamanda vizyon, rehberlik, motivasyon ve doğru iletişimle güçlenen bir süreç olduğu bir kez daha vurgulandı.
Bu kapsamda zirve programı içerisinde ayrıca Devrim Ersöz’ün “Satışın Şifresi” semineri de yer aldı. Seminerde; “3A” yaklaşımı (Anlamak, Anlatmak, Anlaşmak) çerçevesinde iletişimin temel dinamikleri ele alındı. Farklı kişilik profillerini doğru analiz etmenin önemi, kurum hizmetlerini ve fırsatlarını etkili şekilde aktarabilme becerisi, ikna süreçlerinin yönetimi, etkili iletişim teknikleri ve beden dilinin satış ve ilişki yönetimindeki kritik rolü detaylı şekilde paylaşıldı. Ayrıca satış kapama süreçlerinde doğru iletişim stratejilerinin nasıl kullanılacağına dair önemli bilgiler aktarıldı.
Ü.K. Grup ile birlikte katılım sağladığımız bu özel organizasyon, ekip olarak hem profesyonel gelişimimize katkı sundu hem de ortak hedefler doğrultusunda daha güçlü adımlar atmamız adına önemli bir motivasyon kaynağı oldu. Zirve süresince gerçekleştirilen görüşmeler ve paylaşımlar sayesinde farklı bakış açıları kazanılırken, geleceğe yönelik yeni projeler ve iş birlikleri adına da değerli fikirler ortaya çıktı.
Aynı zamanda ekip ruhunun güçlendiği, birlikte öğrenmenin ve gelişmenin öneminin yeniden hissedildiği bu süreç; kurum kültürümüzü daha da ileri taşıma konusunda bizlere ilham verdi. Eğitim alanında sürdürülebilir başarı için sürekli gelişimin ve yeniliklere açık olmanın ne kadar önemli olduğu zirve boyunca bir kez daha ortaya kondu.
Sekiz Oniki Eğitim Kurumları olarak, öğrencilerimize daha güçlü bir gelecek sunabilmek adına kendimizi geliştirmeye, eğitim dünyasındaki yenilikleri yakından takip etmeye ve vizyonumuzu her geçen gün büyütmeye devam ediyoruz.
Bu değerli organizasyonda emeği geçen, katkı sağlayan ve bizleri bir araya getiren herkese teşekkür ederiz.
Eğitim dünyasının farklı alanlarından liderlerin, yöneticilerin ve uzman isimlerin bir araya geldiği organizasyon; bilgi paylaşımının yanı sıra kurumlar arası iş birliğini güçlendiren önemli bir buluşma noktası oldu. Üç gün süren zirvede gerçekleştirilen oturumlar, sunumlar ve atölye çalışmaları sayesinde eğitim alanındaki güncel gelişmeler detaylı şekilde ele alındı.
Zirve boyunca özellikle öğrenci odaklı eğitim anlayışı, dijital dönüşüm süreçleri, yapay zekâ destekli eğitim sistemleri, akademik başarıyı artırmaya yönelik stratejiler ve kurum içi iletişimin önemi gibi birçok konu üzerinde duruldu. Eğitimin yalnızca akademik başarıdan ibaret olmadığı; aynı zamanda vizyon, rehberlik, motivasyon ve doğru iletişimle güçlenen bir süreç olduğu bir kez daha vurgulandı.
Bu kapsamda zirve programı içerisinde ayrıca Devrim Ersöz’ün “Satışın Şifresi” semineri de yer aldı. Seminerde; “3A” yaklaşımı (Anlamak, Anlatmak, Anlaşmak) çerçevesinde iletişimin temel dinamikleri ele alındı. Farklı kişilik profillerini doğru analiz etmenin önemi, kurum hizmetlerini ve fırsatlarını etkili şekilde aktarabilme becerisi, ikna süreçlerinin yönetimi, etkili iletişim teknikleri ve beden dilinin satış ve ilişki yönetimindeki kritik rolü detaylı şekilde paylaşıldı. Ayrıca satış kapama süreçlerinde doğru iletişim stratejilerinin nasıl kullanılacağına dair önemli bilgiler aktarıldı.
Ü.K. Grup ile birlikte katılım sağladığımız bu özel organizasyon, ekip olarak hem profesyonel gelişimimize katkı sundu hem de ortak hedefler doğrultusunda daha güçlü adımlar atmamız adına önemli bir motivasyon kaynağı oldu. Zirve süresince gerçekleştirilen görüşmeler ve paylaşımlar sayesinde farklı bakış açıları kazanılırken, geleceğe yönelik yeni projeler ve iş birlikleri adına da değerli fikirler ortaya çıktı.
Aynı zamanda ekip ruhunun güçlendiği, birlikte öğrenmenin ve gelişmenin öneminin yeniden hissedildiği bu süreç; kurum kültürümüzü daha da ileri taşıma konusunda bizlere ilham verdi. Eğitim alanında sürdürülebilir başarı için sürekli gelişimin ve yeniliklere açık olmanın ne kadar önemli olduğu zirve boyunca bir kez daha ortaya kondu.
Sekiz Oniki Eğitim Kurumları olarak, öğrencilerimize daha güçlü bir gelecek sunabilmek adına kendimizi geliştirmeye, eğitim dünyasındaki yenilikleri yakından takip etmeye ve vizyonumuzu her geçen gün büyütmeye devam ediyoruz.
Bu değerli organizasyonda emeği geçen, katkı sağlayan ve bizleri bir araya getiren herkese teşekkür ederiz.